働き方改革の強いミカタ！
電話や窓口での相談のほか、企業内での訪問相談や
社内セミナー・勉強会の実施も可能です
いわて働き方改革サポートデスクジョブカフェいわて内
お気軽にお問い合わせください
[受付時間] 月曜～金曜 10:00～18:00受付
（日曜・祝日・年末年始は休み）
[窓口] 盛岡市菜園センタービル5F ジョブカフェいわて内 [ MAP ]
「いわて働き方改革AWARD2023」には
社内でさまざまな取組を進める
県内企業がエントリーしました
いわて働き方改革AWARD2023
優秀賞
株式会社ネクスト
| 所在地: | 盛岡市大通1-1-16岩手教育会館3階 |
| 業種: | 情報処理サービス業 |
| 従業員数: | 68名 |
| 事業内容: | ソフトウェアの開発、情報処理サービス 一般労働者派遣事業 |
内容
こんな場所で働いてみたいといった社員の声を取り入れ、古民家やスキー場のロッジを借りてのワーケーション実施や、若い社員も参加したいと感じる季節のイベントの開催などにより、社員のコミュニケーションが深まり社内が活性化している。コーヒー等のドリンクコーナーや、お菓子コーナーなど、休憩スペースを充実させ社員の満足度向上につなげている。
業務日報などの各種申請を紙からシステムへ変更したり、ChatGPTの導入によりビジネスメール作成の補助やイベント企画のアイデア出しなど、業務効率化につながっている。
若手も参加したい季節のイベント
古民家でのワーケーション
コーヒースタンド
社会福祉法人つくし会
| 所在地: | 一関市滝沢字寺下2-1 |
| 業種: | 老人福祉・介護事業 |
| 従業員数: | 225名 |
| 事業内容: | 特別養護老人ホームをはじめ、デイサービス センター、居宅介護支援事業所、グループホーム、高齢者生活福祉センターなど一関市を拠点に11の施設を展開 |
内容
子の看護休暇・介護休暇・男性の育児休暇制度について社内へ周知を行い、社員が休暇取得しやすい雰囲気づくりを行っている。男性職員で育児休業を半年間取得した実績がある。また、子育て支援手当として扶養手当とは別に、3歳までの子がいる職員に月額10,000円支給している。
高校生(福祉系以外)の在学中における初任者研修費用の全額補助の実施や、資格支援制度を創設などにより、若者の人材確保や人材の定着を実現している。
特別養護老人ホーム 明生園
施設での様子
海外視察研修旅行
株式会社アイオー精密
| 所在地: | 花巻市東十二丁目17-1-1 |
| 業種: | 他に分類されない金属製品製造業 |
| 従業員数: | 全社:559名、県内事業所:507名 |
| 事業内容: | 金属の切削、研削、熱処理、表面処理まで社内で一貫生産。主に自動車製造工場、半導体製造工場、医療機器製造工場、食品製造工場など幅広い業種で使われるロボットの部品を製造。 |
内容
「メモリアル休暇(記念日や誕生日などを理由とした休暇)」や「みんとる休暇(取得理由のない休暇)」などのさまざまな独自の休暇制度を制定し、長年にわたり長時間労働削減に向けた取組を継続している。また、有給休暇取得率が近年増加傾向である。
各種相談窓口を設置(両立支援、健康づくり支援、メンタルヘルス対策等)し、健康への不安を抱えた社員のサポートを実施している。
本社
社員のみなさん
見学体験やスポーツなど
現在の参加事業所数000 社
多くの事業所がこの運動に参加し、それぞれの取り組み方法で社内の働き方改革を進めています。
「これから働き方改革に取り組みたい」という方も「さらに取り組みを充実させたい」という方も
運動へ参加宣言することで、会社としての意思を表明しましょう！！
取り組みの好事例を表彰し
紹介します
経営者や担当者を対象とした情報交換や学びの場を提供します
働き方改革を推進するための具体的なサポートが受けられます
いわて働き方改革サポートデスクが宣言を受付し、
若者や県民に広くPRをスタートします。
※詳しくは岩手県のホームページをご確認ください
ぜひ、ご相談ください
働き方改革の取り組み、機運づくり風土づくりはこちら
など
働き方改革の実行に向けた「就業規則・賃金規定等の見直し」などはこちら
など
労働時間や休暇制度等、働き方や休み方の見直しをしたいときはこちら
など
電話や窓口での相談のほか、企業内での訪問相談や
社内セミナー・勉強会の実施も可能です
お気軽にお問い合わせください
[受付時間] 月曜～金曜 10:00～18:00受付
（日曜・祝日・年末年始は休み）
[窓口] 盛岡市菜園センタービル5F ジョブカフェいわて内 [ MAP ]
これから働き方改革に取り組みたい、業務の見直しを進めたいなど、社内での働き方推進に関する相談に応じます。電話・メールでのご相談のほか、ご希望に応じて企業に訪問しての相談も可能です。
職場の従業員を対象に、働き方改革の考え方や重要性を伝えるセミナーや勉強会を実施し、社内で働き方の見直しを進めるための土台づくりを支援します。
働き方・休み方の課題がわかる自己診断（企業向け・社員向け）、取組別事例検索、国の支援情報等を掲載
仕事と家庭の両立支援についてのポータルサイト。両立診断(企業向け)、一般事業主行動計画の作成方法、法令解説等を掲載
男性の育児と仕事の両立についてのポータルサイト。イクメン推進企業や管理職（イクボス）の表彰、ご当地イクメン＆イクボスの取り組み事例等を掲載。育児休業や社内研修に関する資料もダウンロード可能
女性の活躍推進に積極的に取り組む県内企業を知事が認定。国のえるぼし認定への取り組みステップにもつながります。
仕事と生活の両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を県が認証。顕著な成果があった企業を表彰しています。
時間外労働の短縮や年次有給休暇の取得促進等、職場意識の改善に取り組む事業主に対して助成する制度
従業員の仕事と生活の両立支援や女性が活躍できる環境整備に取り組む事業主に対して助成する制度
非正規雇用労働者の正社員化、人材育成、処遇改善等に取り組む事業主に対して助成する制度