働き方改革の強いミカタ！
電話や窓口での相談のほか、企業内での訪問相談や
社内セミナー・勉強会の実施も可能です
いわての働き方改革サポートデスクジョブカフェいわて内
お気軽にお問い合わせください
[受付時間] 月曜～金曜 10:00～18:00受付
（日曜・祝日・年末年始は休み）
[窓口] 盛岡市菜園センタービル5F ジョブカフェいわて内 [ MAP ]
盛岡市／製造業
全部署メンバーより選出された働き方改革チーム、および新設された総務チームが中心となり、女性活躍推進、子育て支援、長時間労働削減、処遇改善など、広く取り組みを推進。職場環境改善や、労働生産性の向上に繋がっている。
所定外労働の免除、所定労働時間の短縮について、対象を「小学生までの子を養育するスタッフ」に拡大。育児や介護で休業した従業員が復職する際、従来の有給休暇に30日の特別有給休暇を付与。
工場勤務と飲食店勤務の年間休日を増やしている。設備投資等により労働生産性を向上させ、昇給率5.4％を実現した など
奥州市／建設業
技術者不足による長時間労働を是正するため、女性社員4名で現場支援チームを構成。チームのスキルアップを図りながら、女性技術者の増員、女性の業務内容の拡大、さらには労働時間の削減、休暇取得促進にもつなげている。
盛岡市／建設業
育児休業および短時間勤務に関する規定を定め、産休前のベビーシャワー（激励会）の開催、職場復帰前には面談等でサポートをするなどにより、育児休暇取得後の復職率100％。出産お祝い金は最大30万円。従業員の新築、リノベーションへの支援額は最大300万円。
大船渡市／学術研究、専門・技術サービス業
本社のみならず、盛岡支店、一関支店、全社全ての部署で業務の見直し、改善に取り組む。情報共有による業務の効率化、突発的な業務発生時の体制構築と業務の平準化、属人化の解消など、長時間労働の削減および休暇取得促進につながる取り組みを推進している。
大船渡市／医療・福祉
技介護老人保健施設気仙苑を中心に業務分担、マニュアルの見直し、職種間の連携強化などの取り組み。さらに現場から出た意見や要望をもとに法人事務局が中心となり、ipad導入による効率化、改修など働きやすい職場環境づくりの実現に向け取り組みを推進している。
紫波郡矢巾町／
サービス業（他に分類されないもの）
「みんなの知恵を集めて『働く』をもっとラクに。利益最大化による待遇アップでさらにハッピーに」をテーマに働き方改革を推進。業務効率化につながる勉強会「急がば回れ勉強会」実施、業務のコツ共有化「コロンブスのたまご制度」など自社独自の取り組みを推進している。
奥州市／情報通信業
通勤に時間がかかり離職したいと申し出があった従業員に対し、在宅勤務制度を導入。子育て中の男性従業員からの申し出により時差出勤制度を導入するなど、従業員の状況に合わせてモデルケースとして制度活用を図り、人材確保・定着につなげている。
現在の参加事業所数000 社
現在、240以上の事業所がこの運動に参加し、それぞれの取り組み方法で社内の働き方改革を進めています。
「これから働き方改革に取り組みたい」という方も「さらに取り組みを充実させたい」という方も
運動へ参加宣言することで、会社としての意思を表明しましょう！！
あらためて経営者が宣言をすることで、これまでなかなか浸透していなかった取り組みに対しても、メンバーの意識を高めるきっかけになります。
宣言して取り組みをすすめることで職場内のコミュニケーション（風通し）が良好に！お互いの意見を尊重し合える雰囲気で新しいアイディアが出るなど組織力が高まります。
宣言企業は、県が「働きやすい環境づくりに取り組む企業」として若者や県民に広くPR！採用活動にもプラスになり、安定した労働者の確保や生産性の向上につながります。
いわて働き方改革サポートデスクが宣言を受付し、
若者や県民に広くPRをスタートします。
ぜひ、ご相談ください
働き方改革の取り組み、機運づくり風土づくりはこちら
など
働き方改革の実行に向けた「就業規則・賃金規定等の見直し」などはこちら
など
労働時間や休暇制度等、働き方や休み方の見直しをしたいときはこちら
など
電話や窓口での相談のほか、企業内での訪問相談や
社内セミナー・勉強会の実施も可能です
お気軽にお問い合わせください
[受付時間] 月曜～金曜 10:00～18:00受付
（日曜・祝日・年末年始は休み）
[窓口] 盛岡市菜園センタービル5F ジョブカフェいわて内 [ MAP ]
これから働き方改革に取り組みたい、業務の見直しを進めたいなど、社内での働き方推進に関する相談に応じます。電話・メールでのご相談のほか、ご希望に応じて企業に訪問しての相談も可能です。
職場の従業員を対象に、働き方改革の考え方や重要性を伝えるセミナーや勉強会を実施し、社内で働き方の見直しを進めるための土台づくりを支援します。
働き方・休み方の課題がわかる自己診断（企業向け・社員向け）、取組別事例検索、国の支援情報等を掲載
仕事と家庭の両立支援についてのポータルサイト。両立診断(企業向け)、一般事業主行動計画の作成方法、法令解説等を掲載
男性の育児と仕事の両立についてのポータルサイト。イクメン推進企業や管理職（イクボス）の表彰、ご当地イクメン＆イクボスの取り組み事例等を掲載。育児休業や社内研修に関する資料もダウンロード可能
女性の活躍推進に関するポータルサイト。女性の活躍推進状況診断、男女間格差「見える化」支援ツール等を掲載
女性の活躍推進に積極的に取り組む県内企業を知事が認定。国のえるぼし認定への取り組みステップにもつながります。
仕事と生活の両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を県が認証。顕著な成果があった企業を表彰しています。
時間外労働の短縮や年次有給休暇の取得促進等、職場意識の改善に取り組む事業主に対して助成する制度
従業員の仕事と生活の両立支援や女性が活躍できる環境整備に取り組む事業主に対して助成する制度
非正規雇用労働者の正社員化、人材育成、処遇改善等に取り組む事業主に対して助成する制度