株式会社北日本朝日航洋

社長自らが先導して従業員を巻き込み、
一人ひとりの意識改革から職場を変えていく。

リコージャパン株式会社　岩手支社

仕事の「見える化」と「共有」で社内を活性化、
職場改善の取り組みを顧客への提案に生かす。

株式会社北日本銀行

「ポジティブアクション推進プロジェクト」

女性ならではの目線で、働きやすい
職場づくりを推進するプロジェクトチームを発足。

株式会社ファーマ・ラボ

「ファーマ・ラボのおきて」

従業員同士が共通の「ものさし」を定め、
顧客満足の向上と仕事の効率化を実現。

株式会社プラザ企画

一つ一つの課題に向き合った積み重ねが
働き方改革として形に

株式会社水清建設

「従業員が人に自慢できる職場づくり」を
目指し、取り組んできた働き方改革

信幸プロテック株式会社

余裕をもって仕事が完結でき、
一人一人が最大限の価値を提供し、
頼られながら成長していくチーム

有限会社スタイル薬局

お互いの仕事の見える化と平準化
（誰でもできる化）をすすめ、
メンバーみんなで情報共有する時間を持つ

株式会社ベアレン醸造所

役割分担を見直し、時間を作り
整理整頓をし、情報共有をしっかりと

医療法人勝久会

マンパワー不足は福祉用具で補い、
職種間の連携強化と業務の公平性を見直し、
職員の有給休暇取得率をアップさせる!

株式会社菅文

営業部門に役に立つ組織となる
仕事の共有化、見える化を行う
その結果、みんなで 同じ方向に向かう

株式会社菊池技研コンサルタント

コミュニケーションアップで効率化、
会社の強みになろう